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INJARA

INJARA, le recrutement intelligent

L'IA recrute avec vous.

Vous définissez vos postes. INJARA récupère les candidatures dans votre boîte mail, les classe, place les meilleurs profils en tête et sécurise vos entretiens vidéo. Le tout sur votre ordinateur.

Demander une démoVoir comment ça marche
  • Connecté à votre Gmail
  • 100 % local et chiffré
  • Pensé pour les PME camerounaises

Illustrations : données d'exemple

Le problème

Des centaines de CV dans une boîte mail. Des heures de lecture. Et les meilleurs profils, perdus dans la masse.

Le tri des CV vous coûte du temps et des talents.

  • Des centaines de CV par e-mail

    Les candidatures s'accumulent dans la boîte mail, sans aucun outil pour les trier intelligemment.

  • Un tri manuel long et subjectif

    Lire chaque CV prend des heures, et les meilleurs profils finissent par se perdre dans la masse.

  • Des entretiens en ligne faussés

    Second écran, onglets cachés, assistants IA : difficile de savoir qui répond vraiment.

  • Des solutions inadaptées

    Les outils existants sont dans le cloud, chers, et peu pensés pour les PME camerounaises.

La solution

Six étapes, de la boîte mail à la décision

Vous définissez le besoin. INJARA s'occupe du reste, et vous gardez la main à chaque étape.

  1. 01

    Définissez vos profils de poste

    Compétences, expérience, formation : décrivez le poste selon vos besoins. INJARA s'adapte à tout type de structure et de métier.

    INJARA · Nouveau profil de posteDonnées d'exemple

    Intitulé du poste

    Comptable senior

    Expérience souhaitée

    5 ans et plus

    Formation

    Bac+3 en comptabilité ou finance

    Compétences clés

    SYSCOHADASageFiscalitéExcel avancé+ Ajouter

    Enregistrer le poste

    Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Nouveau profil de poste. Données fictives.
  2. 02

    Récupérez les candidatures automatiquement

    L'agent IA surveille votre boîte mail (autorisation Google sécurisée) et importe les CV reçus en PDF ou DOCX, directement sur votre ordinateur.

    INJARA · Agent IA de récupérationDonnées d'exemple
    Synchronisation de la boîte mail…
    • Candidature – Comptable seniora.ngono@…
    • Candidature – Comptable seniorb.tchami@…
    • Candidature – Développeur webe.mbarga@…
    • Candidature spontanéef.ewane@…

    4 CV importés sur votre ordinateur · chiffrés

    Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Agent IA de récupération. Données fictives.
  3. 03

    Classez chaque candidature par poste

    Chaque CV est lu par l'IA et rangé dans le poste auquel le candidat a postulé. Vous pouvez corriger à la main.

    INJARA · Classement par posteDonnées d'exemple

    Comptable senior

    4 candidatures

    • AN
    • BT
    • CF
    • DK

    Développeur web

    3 candidatures

    • EM
    • GT
    • HN

    Commercial terrain

    2 candidatures

    • IF
    • JB
    Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Classement par poste. Données fictives.
  4. 04

    Identifiez les meilleurs profils

    Pour chaque poste, les candidats sont classés du plus au moins adapté, avec un score de 0 à 100 % et un indicateur de potentiel.

    INJARA · Tableau de bordDonnées d'exemple

    Classement par offre

    12 nouveaux CV récupérés
    • 1A. NgonoComptabilité · 7 ans92%
    • 2B. TchamiAudit · 5 ans87%
    • 3C. FoudaFinance · 4 ans78%
    • 4D. KamgaGestion · 2 ans64%
    Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Tableau de bord. Données fictives.
  5. 05

    Interviewez en vidéo, en toute sécurité

    Le candidat rejoint par un simple lien web. INJARA enregistre (avec son accord), transcrit et signale les comportements suspects.

    INJARA · Salle d'entretienDonnées d'exemple
    REC · 12:47C. Fouda (fictif)

    Question 3 / 6

    Décrivez une clôture comptable difficile que vous avez gérée.

    Signaux à vérifier

    • Sortie de la fenêtre à 08:12
    • Regard hors écran : 12 % du temps
    Transcription en cours…
    Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Salle d'entretien. Données fictives.
  6. 06

    Décidez avec un rapport complet

    Score CV, score d'entretien et rapport comportemental réunis dans un PDF par candidat. La décision finale vous appartient.

    Rapport_C-Fouda.pdfDonnées d'exemple

    Rapport candidat

    C. Fouda

    Offre : Comptable senior

    78%

    Score CV

    81%

    Score entretien

    79%

    Score global

    Rapport comportemental

    • • 1 sortie de la fenêtre (8 s)
    • • Regard hors écran : 12 % du temps
    • • Aucune application suspecte détectée

    Indicateurs d'aide à la décision, pas une preuve.

    Maquette illustrative de INJARA : Rapport_C-Fouda.pdf. Données fictives.

Fonctionnalités

Tout le recrutement, dans une seule application

De la réception des candidatures jusqu'au rapport final, sans jongler entre plusieurs outils.

  • Classement intelligent par poste

    Chaque CV est assigné au bon poste puis classé. Le score se lit simplement, critère par critère :

    • Compétences40 %
    • Expérience25 %
    • Formation20 %
    • Adéquation globale15 %

  • Agent IA connecté à votre boîte mail

    Il récupère les CV reçus et vous prévient : « X nouveaux CV récupérés ». Vous choisissez la fréquence.

  • Analyse fine des CV

    Compétences, expérience, formation, organisations, dates et lieux extraits automatiquement, en français.

  • Potentiel à long terme

    Le potentiel d'évolution à 12–36 mois, justifié en clair : progression, polyvalence, stabilité, leadership.

    1. Faible
    2. Moyen
    3. Élevé
    4. Exceptionnel

  • Profils de poste sur mesure

    Décrivez n'importe quel poste, dans n'importe quel secteur : INJARA s'adapte à votre structure.

  • Entretiens vidéo sécurisés

    Un simple lien web pour le candidat, sans installation. Enregistrement avec son accord, puis transcription automatique.

  • Rapports PDF

    Score CV, score d'entretien et rapport comportemental réunis pour chaque candidat, prêts à archiver ou partager.

Confidentialité

Vos candidats restent chez vous

Contrairement aux solutions en ligne, INJARA conserve vos CV et vos analyses sur votre propre ordinateur. Vous gardez le contrôle.

  • Stockage local

    Les CV et les données des candidats sont stockés sur l'ordinateur du recruteur, pas dans un cloud tiers.

  • Chiffrement sur disque

    Les CV et les données sont chiffrés : un fichier copié sans autorisation reste illisible.

  • Connexion Gmail par OAuth2

    Vous autorisez l'accès via Google. Votre mot de passe Gmail n'est jamais stocké par INJARA.

  • Mot de passe au démarrage

    L'application est verrouillée : un mot de passe est demandé à chaque ouverture.

  • Enregistrements protégés

    Les enregistrements d'entretien sont conservés localement, accessibles uniquement au recruteur.

En toute transparence : la récupération des e-mails passe par Google (Gmail), et le candidat accède à l'entretien par un lien web. Ce que INJARA garantit, c'est que vos données de candidats et vos analyses ne sont pas envoyées vers un serveur tiers de stockage.

Entretiens sécurisés

Des entretiens vidéo plus fiables

Un entretien simple pour le candidat, des indicateurs utiles pour le recruteur.

Côté recruteur

  • Vos questions affichées à l'écran pendant l'entretien
  • Enregistrement avec l'accord du candidat
  • Transcription automatique des réponses
  • Score d'entretien calculé à la fin

Côté candidat

  • Un simple lien web, reçu par e-mail
  • Test de la webcam et du micro avant de commencer
  • Aucune installation nécessaire
  • Information claire sur l'enregistrement

  • Détection d'applications suspectes

    Un avertissement est affiché avant le début. Pendant l'entretien, INJARA surveille les applications ouvertes et signale si le candidat quitte la fenêtre.

  • Analyse du regard

    INJARA mesure le temps passé hors écran et le résume simplement, par exemple : « le candidat a regardé à droite 34 % du temps ».

    Exemple fictif

    • Écran58 %
    • Droite34 %
    • Autre8 %

  • Score d'entretien

    Trois critères combinés, puis fusionnés avec le score du CV pour obtenir un score global :

    • Contenu des réponses40 %
    • Comportement30 %
    • Confiance / élocution30 %

Aperçu

Un outil clair, pensé pour les recruteurs

Un aperçu des principaux écrans de l'application.

INJARA · Tableau de bordDonnées d'exemple

Classement par offre

12 nouveaux CV récupérés
  • 1A. NgonoComptabilité · 7 ans92%
  • 2B. TchamiAudit · 5 ans87%
  • 3C. FoudaFinance · 4 ans78%
  • 4D. KamgaGestion · 2 ans64%
Maquette illustrative de INJARA : INJARA · Tableau de bord. Données fictives.

Aperçu illustratif · données fictives

Pour qui ?

Conçu pour celles et ceux qui recrutent

  • PME

    Vous recevez beaucoup de candidatures spontanées et n'avez pas le temps de toutes les lire ? INJARA fait le premier tri pour vous.

  • Cabinets de recrutement

    Vous gérez plusieurs offres à la fois ? Chaque CV est rangé dans la bonne offre, avec un classement prêt à présenter à vos clients.

  • Équipes RH sans service informatique

    Installation guidée, aucune compétence technique requise : l'application fonctionne sur un ordinateur de bureau classique.

FAQ

Questions fréquentes

Faut-il un serveur ou un abonnement cloud ?

Non. INJARA s'installe directement sur l'ordinateur du recruteur. Aucun serveur à louer, aucun abonnement cloud à souscrire.

Mes CV sont-ils envoyés à un tiers ?

Les CV et les analyses sont stockés localement et chiffrés sur votre ordinateur. La récupération des e-mails passe naturellement par Google (Gmail), et le candidat rejoint l'entretien par un lien web ; en revanche, vos données de candidats ne sont pas envoyées vers un serveur tiers de stockage.

Le candidat doit-il installer quelque chose ?

Non. Il reçoit un simple lien et rejoint l'entretien depuis son navigateur, après un test rapide de sa webcam et de son micro.

L'IA décide-t-elle à ma place ?

Non. INJARA propose un classement et des indicateurs pour vous faire gagner du temps. La décision finale reste toujours la vôtre.

La détection du regard est-elle fiable à 100 % ?

Non, et aucun outil ne peut l'être. C'est un indicateur qui attire votre attention sur un comportement, pas une preuve de triche.

Quels formats de CV sont lus ?

Les CV au format PDF et DOCX (Word).

L'installation est-elle compliquée ?

Non. Un installeur guidé et une documentation pas à pas sont fournis, pensés pour des utilisateurs non techniques.

Combien ça coûte ?

Les tarifs sont communiqués sur demande. Demandez un devis via le formulaire ci-dessous.

Prêt à trier vos CV intelligemment ?

Demandez une démo personnalisée ou un devis adapté à votre volume de candidatures. Nous vous répondons rapidement.

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